Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có quyết định xử phạt hành chính đối với Công ty Cổ phần cung ứng nhân lực và thương mại Vietcom 212,5 triệu đồng do vi phạm trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Quyết định xử phạt nêu rõ: Công ty Cổ phần cung ứng nhân lực và thương mại Vietcom đã lợi dụng hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài để tuyển chọn, đào tạo, thu tiền của 150 lao động đi làm việc tại Nhật Bản; không trực tiếp tuyển chọn lao động đi làm việc tại Nhật Bản; không báo cáo việc thành lập Trung tâm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Nhật Bản (cơ sở 2) tại thành phố Hồ Chí Minh.

Lao động làm việc với đại diện công ty Vietcom (Ảnh: KT)

Do những vi phạm vừa nêu, Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu Công ty Cổ phần cung ứng nhân lực và Thương mại Vietcom phải có trách nhiệm hoàn trả cho người lao động các khoản công ty đã thu trái quy định; có trách nhiệm thu hồi để hoàn trả cho người lao động toàn bộ số tiền do các tổ chức, cá nhân hợp tác với công ty đã thu không đúng quy định trong thời hạn 3 tháng kể từ khi quyết định có hiệu lực (2/11).

Ngoài quyết định xử phạt vi phạm hành chính, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng đã có Công văn yêu cầu Công ty Cổ phần cung ứng nhân lực và Thương mại Vietcom tạm dừng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong thời gian 3 tháng kể từ ngày 2/11/2015.

Trong thời gian tạm dừng hoạt động, công ty không được ký kết, đăng ký hợp đồng cung ứng lao động, tuyển chọn, đào tạo, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Để đảm bảo quyền lợi của người lao động, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng đã yêu cầu công ty báo cáo danh sách người lao động đã được đối tác nước ngoài tuyển chọn theo hợp đồng cung ứng lao động đã đăng ký và được Cục chấp thuận để Cục kiểm tra, xem xét và cho phép đưa đi làm việc ở nước ngoài./.

Theo vov.vn