Doanh nghiệp Mỹ đỏ mắt tìm nhân công

Theo hãng tin Bloomberg, khảo sát của Cục Dự trữ liên bang Mỹ (FED) cho thấy các doanh nghiệp trên khắp nước Mỹ đang gặp khó khăn trong công tác nhân sự do nguồn cung lao động giảm mạnh.

Trong tuần lễ kết thúc ngày 13-1, số đơn xin trợ cấp thất nghiệp mới giảm 41.000 đơn vị xuống còn 222.000 - thấp nhất kể từ tháng 2-1973, theo Bộ Lao động Mỹ. Trước đó các nhà phân tích chỉ trông đợi mức giảm khoảng 10.000.

Theo xu hướng này, tháng 1-2018 dự báo sẽ tiếp tục chứng kiến số lượng việc làm tăng mạnh trên thị trường lao động Mỹ.

Số người xin trợ cấp thất nghiệp tại Mỹ đã ở dưới mức 300.000 trong gần 3 năm liên tiếp. Các nhà phân tích cho rằng đây có thể là mức thấp nhất trong lịch sử nếu tính sự thay đổi về kích thước dân số và lực lượng lao động.

Dù số đơn xin trợ cấp thất nghiệp có thể thay đổi rất lớn qua mỗi tuần, dữ liệu này có thể dùng để đánh giá nhu cầu lao động và sức khỏe thị trường việc làm. 

Trong hoàn cảnh thiếu thốn nhân lực, các nhà tuyển dụng ở Mỹ đã giảm tỉ lệ sa thải nhân viên xuống mức thấp kỷ lục, một phần họ lo sẽ không tìm được người thay thế. 

Khảo sát của FED cũng cho thấy lương lao động trong nhiều ngành công nghiệp đang tăng, trong một số trường hợp thậm chí kéo lùi tăng trưởng.

Theo dự báo của FED, tăng trưởng kinh tế Mỹ sẽ ở mức 2,5% trong năm nay, tăng 0,4% so với mức dự báo trước, song lại giảm dự báo trong năm 2019 xuống còn 2,1% và năm 2020 là 2%.

FED sẽ có cuộc họp chính sách vào cuối tháng 1-2018. Cơ quan này dự kiến sẽ tăng chuẩn lãi suất 3 lần trong năm 2018 sau khi đã tăng 3 lần trong năm 2017.

Trong một thống kê khác, tính từ lúc Tổng thống Donald Trump lên nắm quyền, thị trường chứng khoán Mỹ đã bổ sung giá trị vốn hóa thêm 6,9 ngàn tỉ USD - gần bằng 1/2 so với tổng giá trị được bổ sung trong 8 năm nhiệm kỳ của ông Barack Obama

Chứng khoán Mỹ đạt vốn hóa vượt mốc 30.000 tỉ USD lần đầu tiên trong tuần trước, và đến ngày 18-1 đạt 30,6 ngàn tỉ. Chỉ số S&P 500 đã tăng 4,6% chỉ tính từ đầu năm nay sau khi đã tăng 20% trong năm ngoái.