Thời gian qua, mặc dù, chính phủ Australia đã triển khai hàng loạt các biện pháp hỗ trợ, thu hút nguồn lao động nước ngoài, cũng như khuyến khích và tài trợ các khoá đào tạo, cấp chứng chỉ nghề miễn phí… nhưng vẫn chưa giải quyết được tình trạng thiếu hụt nguồn lao động đang ngày càng trầm trọng, đặc biệt là trong lĩnh vực dịch vụ chăm sóc y tế ở nước này.
Nhân viên chăm sóc y tế tại Australia ngày càng thiếu hụt trầm trọng do áp lực công việc và thu thập thấp. Nguồn: ABC News
Theo thống kê của Cơ quan y tế cộng đồng Australia, trong hai năm đầu tiên của dịch bệnh Covid-19, Australia chứng kiến gần 900 ca tử vong vì Covid-19 tại các cơ sở chăm sóc người già. Tuy nhiên, từ năm 2022, khi thế giới chuyển sang sống chung với Covid và các loại vaccine được tiêm chủng rộng rãi, số người tử vong vì Covid-19 tại các cơ sở chăm sóc người già tại Australia đã giảm đáng kể, nhưng số lượng tử vong vì thiếu chăm sóc y tế lại tăng đột biến với khoảng 3000 ca tính từ đầu năm đến nay.
Một trong những nguyên nhân được chỉ ra, đó là sự thiếu hụt ngày càng trầm trọng các nhân viên chăm sóc y tế tại các cơ sở này, trong khi số người già ngày càng tăng cao.
Trong thông báo của Bộ Kỹ năng Australia, Cơ quan nghiên cứu Thị trường lao động đã cảnh báo về nguy cơ thiếu hụt hơn 100.000 nhân viên chăm sóc y tế trong 5 năm tới, và con số này sẽ tiếp tục tăng gấp đôi cho đến năm 2050. Hiện nay, áp lực ngày càng cao đang đè nặng lên vai các nhân viên y tế trong lĩnh vực chăm sóc người già, người khuyết tật và chăm sóc và hỗ trợ sức khỏe tâm thần tại Australia. Ủy ban Công bằng Việc làm Australia hiện cũng đang xem xét lời kêu gọi tăng 25% lương cho 200.000 nhân viên chăm sóc gia đình và nội trú.
Trong bối cảnh môi trường kinh tế, xã hội đang thay đổi nhanh chóng kể từ sau khi đại dịch Covid-19 được kiểm soát, nhiều chuyên gia Australia cho rằng, con số thực tế sẽ lớn hơn nhiều do với dự báo ban đầu.
Cuộc khủng hoảng nguồn nhân lực đã lan ra trên tất cả các lĩnh vực, và điều đó đồng nghĩa với việc Chính phủ khó có thể giải quyết trong thời gian ngắn. Thay vì mãi loay hoay với bài toán tìm thêm các nguồn nhân lực từ lao động nước ngoài, chính phủ cần xem xét lại việc tăng cường chế độ đãi ngộ với nhân viên y tế, cũng như cải thiện cơ sở vật chất, nghiên cứu phát triển các phương tiện khoa học công nghệ hỗ trợ chăm sóc y tế để giúp giải phóng sức lao động và giảm áp lực cho đội ngũ nhân viên hiện tại.
Theo VOV