Sự vô lý của việc ép nhân viên đi làm bằng lương thưởng

Nhiều công ty đang dùng thời gian có mặt tại văn phòng như một yếu tố để đánh giá hiệu suất công việc. Các CEO sẽ dựa vào tiêu chí này để tăng hoặc giảm lương của nhân viên.

Bạn đọc quan tâm

Phần lớn doanh nghiệp Hàn Quốc muốn tuyển lao động Việt Nam

Giải bóng đá kết nối cộng đồng người Việt tại miền Nam nước Đức

Loạt món Việt áp đảo danh sách món ngon nấu từ gạo ngon nhất Đông Nam Á

Gánh bánh mì ‘đậm vị tình yêu’ của chàng trai Cuba và cô gái Việt

Lao động trẻ trở về từ nước ngoài được các doanh nghiệp chào đón

Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam

Đơn vị thực hiện: Báo Phụ nữ Việt Nam

Giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp trên mạng số 11/GP-TTĐT Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử cấp ngày 14 tháng 02 năm 2015.

Chịu trách nhiệm nội dung: Bà Nguyễn Thị Thục Hạnh

PNVNNUOCNGOAI không chịu trách nhiệm về những liên kết mở rộng

Liên hệ

pnvnnuocngoai@gmail.com

47 Hàng Chuối - Hà Nội - Việt Nam

(+84) 024 3971 3500