Sự vô lý của việc ép nhân viên đi làm bằng lương thưởng

Nhiều công ty đang dùng thời gian có mặt tại văn phòng như một yếu tố để đánh giá hiệu suất công việc. Các CEO sẽ dựa vào tiêu chí này để tăng hoặc giảm lương của nhân viên.

Bạn đọc quan tâm

Phụ nữ chung sức cùng toàn quân, toàn dân làm nên chiến thắng Điện Biên Phủ

Những bức thư, điện của Đại tướng Võ Nguyên Giáp trong chiến dịch Điện Biên Phủ

Những hình ảnh tự hào của phụ nữ Việt Nam trong chiến dịch Điện Biên Phủ

Nữ doanh nhân đưa áo dài Việt Nam vươn ra thế giới

Mối lo về sản phẩm sữa tươi tại Mỹ khi bò sữa nhiễm cúm gia cầm H5N1

Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam

Đơn vị thực hiện: Báo Phụ nữ Việt Nam

Giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp trên mạng số 11/GP-TTĐT Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử cấp ngày 14 tháng 02 năm 2015.

Chịu trách nhiệm nội dung: Bà Nguyễn Thị Thục Hạnh

PNVNNUOCNGOAI không chịu trách nhiệm về những liên kết mở rộng

Liên hệ

pnvnnuocngoai@gmail.com

47 Hàng Chuối - Hà Nội - Việt Nam

(+84) 024 3971 3500