Học sinh, thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản trao đổi với các doanh nghiệp của tỉnh Saitama. (Ảnh minh họa. Gia Quân/Vietnam+)
Hơn hai năm kể từ khi Nhật Bản ghi nhận ca mắc COVID-19 đầu tiên, 6 làn sóng lây nhiễm đã ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động của các doanh nghiệp và cũng kéo theo sự sụt giảm cơ hội việc làm của người Việt Nam tại quốc gia Đông Bắc Á này.
Tuy nhiên, trong hoàn cảnh đó, nhiều người Việt Nam, nhất là sinh viên mới tốt nghiệp các trường đại học ở Nhật Bản, đã nhận được sự hỗ trợ rất kịp thời và hiệu quả của GoWell, một doanh nghiệp môi giới việc làm có tấm lòng nhân ái.
Được thành lập từ năm 2010, GoWell là một trong những doanh nghiệp uy tín của Nhật Bản về cung cấp nguồn nhân lực người châu Á tại Nhật Bản cho các doanh nghiệp bản địa.
Trước đây, đa số các đơn đăng ký tìm việc làm đến từ người lao động là công dân các nước Thái Lan, Myanmar, Trung Quốc. Kể từ khi dịch bệnh COVID-19 bùng phát, số lượng người Việt Nam tìm đến GoWell đã tăng đột biến lên khoảng 1.900 người, chiếm tới 60% số lượng đơn xin việc gửi đến công ty này.
Giám đốc công ty GoWell Hidekazu Matsuda chia sẻ qua tìm hiểu, công ty được biết rất nhiều người Việt tại Nhật Bản bị mất việc làm, đặc biệt là một lượng lớn sinh viên Việt Nam tốt nghiệp không thể tìm được việc làm do các doanh nghiệp Nhật Bản kinh doanh khó khăn, phải thu hẹp quy mô hoặc cắt giảm nhân lực.
Trăn trở với điều này, ban lãnh đạo công ty đã xác định tập trung hỗ trợ cao nhất để kết nối giữa các doanh nghiệp cần tuyển lao động với nguồn nhân lực người Việt Nam.
Trong gần 2 năm qua, GoWell đã hỗ trợ thành công hơn 50 trường hợp người Việt Nam trở thành nhân viên chính thức của các doanh nghiệp tại Nhật Bản.
Ông Matsuda cho biết: “Mặc dù còn khá khiêm tốn so với số lượng các đơn đăng ký, nhưng trong bối cảnh khó khăn chung của nền kinh tế Nhật Bản, con số này thực sự rất ấn tượng."
Bên cạnh đó, thấu hiểu những khó khăn của người Việt Nam tìm việc tại Nhật Bản, GoWell chỉ nhận phần phí môi giới từ doanh nghiệp tiếp nhận lao động để phục vụ duy trì hoạt động của công ty mà không nhận bất cứ khoản tiền nào từ người tìm việc.
Là một trong số người đăng ký hỗ trợ việc làm ở GoWell, anh Vũ Văn Hòa, quê Hà Nội, tâm sự bản thân đã gặp rất nhiều khó khăn để tìm việc tại Nhật Bản khi tốt nghiệp Đại học Tokyo Fuji vào tháng 4/2020, đúng thời điểm đại dịch COVID-19 hoành hành.
Tìm đến sự hỗ trợ của GoWell qua thông tin từ chính vợ mình, anh Hòa đã được kết nối thành công và trở thành nhân viên chính thức của công ty City Computer tại Tokyo với mức thu nhập khoảng 2.500 USD/tháng.
Anh cho biết thêm trong quá trình hỗ trợ, công ty không chỉ thể hiện tính chuyên nghiệp mà còn rất quan tâm đến điều kiện làm việc và mức độ đãi ngộ để lựa chọn giới thiệu và kết nối với doanh nghiệp tuyển dụng phù hợp với người Việt Nam. Điều đó giúp cho anh nhanh chóng hòa nhập và phát huy được năng lực khi chính thức được tiếp nhận vào làm việc.
Về kế hoạch trong tương lai, Giám đốc Matsuda cho biết Chính phủ Nhật Bản đã từng bước nới lỏng các biện pháp phòng dịch và đẩy nhanh hơn quá trình phục hồi nền kinh tế. Do đó, nhu cầu tuyển dụng nhân viên mới của các doanh nghiệp Nhật Bản sẽ tăng dần từ quý 2 năm nay.
Công ty sẽ nỗ lực hỗ trợ cao nhất có thể để những người châu Á, nhất là khu vực Đông Nam Á, trong đó có người Việt Nam tại Nhật Bản, có thể tìm được việc làm phù hợp. Điều này cũng là góp phần tích cực vào quá trình hồi phục kinh doanh của các doanh nghiệp Nhật Bản giai đoạn hậu COVID-19.
Theo Vietnamplus