Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) vừa cho biết, Đài Loan (Trung Quốc) vừa có thông báo chính sách dành cho lao động nước ngoài thuộc các ngành nghề như: người lao động trong các công trình xây dựng trọng điểm, thuyền viên tàu cá xa bờ, khán hộ công và giúp việc gia đình – đây là ngành nghề lao động nữ của Việt Nam chiếm tỷ lệ cao – sẽ được hưởng lợi từ chính sách mới.
Cụ thể, từ ngày 17/3 đến 17/6/2020, những người lao động thuộc các ngành nghề nói trên nếu chưa thể xuất cảnh, chưa làm thủ tục gia hạn hợp đồng mới, hoặc chuyển chủ sử dụng lao động theo quy định thì chủ sử dụng lao động có thể thực hiện gia hạn hợp đồng với người lao động.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, các bước thực hiện cụ thể như: Chủ sử dụng có thể xin giấy phép tuyển dụng tiếp lao động với thời gian 3 tháng hoặc 6 tháng. Để tránh phát sinh tranh chấp, ngoài hồ sơ theo quy định hiện hành cần có văn bản xác nhận của người lao động về việc đã hiểu rõ và đồng ý về thời gian gia hạn thêm.
Từ ngày 17/3 đến 17/6/2020, lao động Việt tại Đài Loan (Trung Quốc) chưa thể về nước do ảnh hưởng Covid-19 thì có thể được gia hạn hợp đồng lao động
Với trường hợp tình hình dịch bệnh chấm dứt hoặc giảm xuống, các chuyến bay về nước của người lao động hoạt động trở lại, nếu người lao động muốn về nước trước khi hết hạn giấy phép gia hạn nêu trên, thì thủ tục xác nhận chấm dứt hợp đồng vẫn phải thực hiện theo quy định hiện hành.
Do ảnh hưởng nặng nề từ dịch Covid-19, Đài Loan (Trung Quốc) cấm tất cả người nước ngoài nhập cảnh kể từ 0 giờ ngày 19/3. Như vậy cũng đồng nghĩa, người lao động Việt Nam có kế hoạch đi làm việc tại vùng lãnh thổ này sẽ phải tạm ngừng. Lệnh cấm nhập cảnh kéo dài vô thời hạn cho đến khi có thông báo tiếp theo của cơ quan chức năng.
Trong năm 2019, lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan là 54.480 người, trong đó có 18.287 lao động nữ, tập trung ở các ngành nghề khán hộ công, giúp việc gia đình, chế biến thực phẩm, nông nghiệp, cơ khí, chế tạo...
PV