Nới lỏng giãn cách, vẫn muốn ở nhà

Jacquie Benetua-Rolens làm việc tại vườn nhà trong thời gian dịch bệnh COVID-19 xảy ra ở Mỹ - Ảnh: NYT

Thích làm việc ở nhà là hiện tượng tâm lý tạm thời hay báo hiệu một xu hướng mới trong tương lai?

1.001 lý do thích làm việc từ xa

Khảo sát mới nhất của IBM (Viện Nghiên cứu giá trị kinh doanh) cho thấy 54% người lao động ở Mỹ muốn tiếp tục làm việc toàn thời gian từ xa kể cả khi dịch bệnh qua đi.

Trên báo New York Times, Jeff Anderson, 61 tuổi, thấy hạnh phúc vì được tránh xa những chuyện thị phi chốn công sở kể từ khi làm việc ở nhà tránh dịch bệnh. Jeff cho biết chỉ cần ở văn phòng đã khiến ông "muốn bệnh".

Chị Christine Reilley trước đây phải dậy bắt những chuyến tàu từ 4h30 sáng vào trung tâm Manhattan. Làm việc ở nhà, chị được nghỉ ngơi nhiều hơn và dành nhiều thời gian cho công việc hơn. Còn chị Jacquie Benetua-Rolens, điều phối viên truyền thông cho một trung tâm y tế, được gần con trai 2 tuổi nhiều hơn và bé hạnh phúc hơn.

Khảo sát của IBM với hơn 25.000 người lao động trong tháng 4-2020 đánh giá sự thay đổi trong quan điểm về công việc, giao thông và giải trí của họ sau dịch COVID-19 cho kết quả: người lao động hạnh phúc khi làm việc từ xa.

54% cho rằng làm việc ở nhà tác động tích cực đến năng suất của họ nhờ tiết kiệm được thời gian di chuyển, ít bị xao nhãng bởi đồng nghiệp ồn ào và bớt họp hành. Chỉ có 25% cho rằng năng suất làm việc của họ giảm đi do phải chờ đợi quá lâu mới có phản hồi hoặc thông tin từ đồng nghiệp.

Nhiều người hi vọng họ sẽ tiếp tục được làm việc ở nhà sau khi mọi thứ trở lại bình thường. Khảo sát này củng cố kết quả công bố năm 2019 của Công ty cung cấp dịch vụ hội nghị trực tuyến Owl Labs với hơn 1.200 người lao động từ 22-65 tuổi ở Mỹ, với kết luận 22% người lao động hạnh phúc hơn và có xu hướng gắn bó với công ty lâu hơn so với người phải đến công ty.

Làm việc tại nhà hấp dẫn còn vì nó giúp nhiều người tiết kiệm tiền nhà, có thể sống ở quê hay một ngôi nhà ở ngoại ô thay vì thuê nhà trong thành phố đắt đỏ.

Các công ty cũng có lợi khi người lao động làm việc ở nhà. Thay vì phải thuê văn phòng lớn, tốn nhiều chi phí, giờ đây họ có thể thuê chỗ nhỏ hơn.

Mặt trái: cô đơn hơn

Tuy nhiên, cũng liên quan đến dịch COVID-19, khảo sát do YouGov phối hợp cùng báo USA Today và LinkedIn thực hiện với người lao động từ

18-74 tuổi cho thấy 51% cho biết họ thấy cô đơn và 20% cảm thấy cô đơn hầu như mọi lúc khi làm việc ở nhà do thiếu giao tiếp với con người.

Ngoài ra, cô Maria, người làm việc ở nhà 3 năm qua, cho biết làm việc ở nhà dù có ưu điểm nhưng cũng có nhược điểm như việc mặc đồ ngủ làm việc khiến cô cảm thấy lười biếng, trì trệ. Đôi khi cô làm việc tùy hứng và bị lẫn lộn giữa thời gian cá nhân và công việc. Người nhà đôi khi không hiểu là bạn đang làm việc.

Nếu các công ty cho phép nhân viên làm việc từ xa thì cũng cần phải có giải pháp phù hợp để đảm bảo hiệu suất công việc. Chẳng hạn, các công ty cần cung cấp các thiết bị làm việc phù hợp và hỗ trợ về kỹ năng hoàn thành công việc mà không cần giám sát, kỹ năng quản lý thời gian, làm việc nhóm... để người lao động làm việc hiệu quả và thành công.

Theo IBM, rất không may là không phải công ty nào cũng ưu tiên trong việc đào tạo kỹ năng quan trọng nói trên.

Xu hướng làm việc từ xa tăng lên chậm mà chắc trong nhiều năm qua và nở rộ hơn trong dịch bệnh COVID-19. Bà Maria Flynn - tổng giám đốc Jobs for the Future, tổ chức phi lợi nhuận vận động cho những thay đổi trong việc làm và giáo dục - nhận định xu hướng làm việc từ xa sẽ tiếp tục định hình trong thời gian tới.

Theo tuoitre