leftcenterrightdel
 Na Uy cung cấp môi trường tốt cho phụ nữ làm việc và phát triển sự nghiệp

BÌNH ĐẲNG TRONG LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG

Theo dữ liệu mới được công bố từ Viện Chất lượng Giới tính châu Âu (EIGC), Na Uy là một trong những quốc gia hàng đầu về bình đẳng giới, đặc biệt trong lực lượng lao động. Tỷ lệ nữ tham gia lực lượng lao động của nước này năm 2023 là 61,8%, so với 68,7% ở nam giới. Sự cân bằng giới này có được là nhờ Đạo luật Bình đẳng và chống phân biệt đối xử. 

Đơn vị Thanh tra Bình đẳng giới và chống phân biệt đối xử được Chính phủ Na Uy thành lập năm 2006, có tầm nhìn về "một xã hội nơi quyền lực và ảnh hưởng được phân bổ đồng đều, tự do dành cho tất cả mọi người và phẩm giá vốn có của mỗi cá nhân". Ngoài ra, Trách nhiệm báo cáo và hoạt động của Na Uy (ARP), được đề ra vào năm 2020, là công cụ chính để lồng ghép giới vào lực lượng lao động. Theo quy định, người sử dụng lao động phải báo cáo về cân bằng giới trong công ty của mình.

Còn dữ liệu của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế cho thấy, phụ nữ Na Uy dưới 65 tuổi chiếm hơn một nửa (58,7%) lực lượng lao động năm 2023. Các chính sách thai sản của đất nước cũng rất thuận lợi, với thời gian nghỉ thai sản và tỷ lệ phần trăm thu nhập được trả trong thời gian nghỉ thai sản cao. Theo đó, các bậc cha mẹ ở nước này được nghỉ phép 19 tuần, với mức hưởng 80% tiền lương của họ.

Một điểm sáng khác là khoảng cách giới về lương ở Na Uy đang được thu hẹp. Mặc dù không có quốc gia nào đạt được mức lương bình đẳng hoàn toàn theo "Báo cáo Chỉ số khoảng cách giới toàn cầu" năm 2023 của Diễn đàn kinh tế thế giới, nhưng Na Uy là quốc gia có khoảng cách giới về lương nhỏ nhất (4,99%). Storting, Quốc hội Na Uy, có 45% nghị sĩ là nữ. 38,8% vị trí bộ trưởng ở nước này là nữ. Trong 50 năm qua, Na Uy đã chứng kiến 18 năm có lãnh đạo nữ, đó là Thủ tướng Erna Solberg và Thủ tướng Gro Harlem Brundtland.

HƯỚNG ĐẾN 40% ĐẠI DIỆN NỮ TRONG HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ

Tháng 12/2023, Chính phủ Na Uy đã đạt được thỏa thuận với các tổ chức vận động hành lang và các hiệp hội để buộc các doanh nghiệp lớn và vừa thực hiện hạn ngạch 40% đại diện nữ trong hội đồng quản trị trong vòng 5 năm tới. Bộ trưởng Thương mại và Công nghiệp Jan Christian Vestre cho biết, nỗ lực này dựa trên tham vọng của Chính phủ nhằm tạo ra một chính sách công bằng, thúc đẩy sự phát triển của phụ nữ trong doanh nghiệp.

Chính phủ Na Uy cho biết, hạn ngạch này sẽ được thực hiện tại 8.000 công ty vào năm tới và mở rộng ra khoảng 20.000 công ty vào năm 2028. Tất cả nhằm phá vỡ "trần kính" ngăn cản sự thăng tiến của phụ nữ ở những vị trí ra quyết định. Bên cạnh đó, Chỉ số cân bằng giới của Diễn đàn tổ chức tài chính và tiền tệ chính thức (OMFIF) nhấn mạnh rằng, cần đo lường bình đẳng giới ở vị trí cấp cao trong lĩnh vực tài chính.

Theo đó, Ngân hàng Norges (Na Uy) là ngân hàng trung ương hoạt động tốt nhất ở châu Âu. Nó đứng thứ 9/186 ngân hàng trung ương được đưa vào chỉ số, với số điểm 84. Điểm số không thay đổi kể từ năm 2022 khi bà Ida Wolden Bach trở thành nữ Thống đốc ngân hàng đầu tiên trong lịch sử 108 năm của ngân hàng này. Để so sánh, không có ngân hàng trung ương nào của các quốc gia thành viên Liên minh châu Âu (EU) đạt điểm cao hơn 70. Ngân hàng Trung ương châu Âu đạt 71 điểm. Ở các quốc gia ngoài EU, Ngân hàng Quốc gia Serbia đạt 82 và Ngân hàng Trung ương Iceland có điểm 76, lọt vào top 3 ngân hàng trung ương hàng đầu ở châu Âu.

Trong khi OMFIF chỉ theo dõi cân bằng giới ở vị trí cấp cao thì Ngân hàng Norges đặt mục tiêu là phụ nữ phải chiếm 40% tổng số nhân viên. Hiện tỷ lệ phụ nữ trong biên chế cố định của ngân hàng này là 35%. Các quỹ tài chính và quỹ hưu trí của Na Uy cũng hoạt động tương đối tốt. Norges Bank Investment Management đạt 59 điểm và xếp thứ 9 trong số 50 quỹ.

Kommunal Landspensjonskasse, quỹ hưu trí duy nhất của Na Uy được đưa vào chỉ số, đạt 65 điểm và xếp thứ 15 trong số 50 quỹ lớn.

Với gần 3/4 tổng số phụ nữ tham gia thị trường lao động, Na Uy cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em với giá cả phải chăng và đảm bảo quyền làm việc của phụ nữ. Ngoài ra, Na Uy cũng cung cấp môi trường tốt cho phụ nữ muốn khởi nghiệp. Quy trình về việc thành lập một công ty mới chỉ mất 4 ngày đối với phụ nữ.

Nhu Thụy/Nguồn: WEF, financialexpress.com