Các cuộc phỏng vấn việc làm có thể cực kỳ căng thẳng. Người đi phỏng vấn thường không biết nên nói gì và nói bao nhiêu là đủ. Tuy nhiên, một video của TikToker Kennie Bukky (ở Mỹ) đang giúp mọi người hiểu rõ hơn về cách trả lời câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất.

Theo tờ India Times ngày 30.4, Bukky làm việc trong lĩnh vực công nghệ tài chính và cũng đang là người sáng tạo kênh TikTok của riêng mình. Cô thường đưa ra lời khuyên cho khán giả của mình về cách trở thành chuyên gia trả lời phỏng vấn xin việc trên TikTok. 

Bukky cũng tuyên bố rằng mình đang kiếm được hơn 100.000 bảng Anh (khoảng 2,9 tỉ đồng) mỗi năm ở tuổi 26.

Một trong những câu hỏi khó nhất trong bất kỳ cuộc phỏng vấn là vào cuối buổi phỏng vấn khi người phỏng vấn hỏi ứng viên có câu hỏi nào cho nhà tuyển dụng hay không. 

Thông thường, mọi người từ chối đưa ra thêm câu hỏi cho người phỏng vấn và muốn kết thúc càng nhanh càng tốt.

Tuy nhiên, Bukky nói rằng đó là một sai lầm rất lớn. Bukky nói: “Trước hết, hãy luôn có một danh sách chắc chắn gồm một vài câu hỏi mà bạn sẽ hỏi họ để thể hiện sự tò mò, sự quan tâm của bạn đối với vai trò và thậm chí cả tư duy phản biện của bạn”.

Tỉ phú 26 tuổi giải đáp câu hỏi nhiều người thắc mắc khi phỏng vấn xin việc - Ảnh 1.

Tỉ phú 26 tuổi giải đáp câu hỏi nhiều người thắc mắc khi phỏng vấn xin việc

CHỤP MÀN HÌNH TRANG INDIA TIMES

TikToker tiết lộ câu trả lời khi được hỏi như vậy: “Tôi luôn đặt câu hỏi này ở cuối các câu hỏi của mình và câu hỏi thường như sau: Dựa trên cuộc trò chuyện mà chúng ta vừa có, dựa trên cuộc phỏng vấn này, bạn có bất kỳ lo ngại nào về khả năng thực hiện vai trò này của tôi hay là bất kỳ lo ngại nào về tôi với tư cách là một ứng cử viên nói chung?”.

Rõ ràng khi đặt câu hỏi này thì người phỏng vấn sẽ chỉ ra điểm mạnh của bạn và câu trả lời của họ còn giúp bạn đánh giá cơ hội được lựa chọn của mình.

Một số người xem cũng đã bình luận thêm lời khuyên về phỏng vấn ở dưới bài đăng. Chẳng hạn như một người góp ý: “Hãy cụ thể về các kỹ năng và kinh nghiệm làm việc mà bạn đã có”.

Theo Thanh niên