Delta Airlines sẽ phụ thu phí chăm sóc sức khỏe đối với nhân viên chưa tiêm vaccine Covid-19. Ảnh: AP.

Delta Airlines cho biết hầu hết nhân viên nhập viện do mắc Covid-19 đều chưa tiêm vaccine và đã gây thiệt hại lớn cho công ty. Theo giám đốc điều hành Ed Bastian, thời gian nằm viện của các nhân viên mắc Covid-19 đã khiến hãng mất khoảng 50.000 USD/người.

"Khoản phụ phí này sẽ giải quyết những rủi ro tài chính mà nhóm quyết định không tiêm chủng đang tạo ra cho Delta Airlines", ông Bastian giải thích.

Phụ phí 200 mỗi tháng sẽ được áp dụng bắt đầu từ ngày 1/11 cho những nhân viên chưa tiêm chủng. Bên cạnh đó, kể từ ngày 12/9, Delta Airlines cũng bắt buộc các nhân viên chưa tiêm chủng xét nghiệm Covid-19 mỗi tuần và đeo khẩu trang khi làm việc trong môi trường kín.

Delta Airlines cho biết 75% nhân viên của hãng đã được tiêm chủng, đồng thời khuyến khích nhân viên tiêm chủng để đạt mức 100%.

"Tôi biết một số người thời gian qua áp dụng chiến thuật trì hoãn, viện lý do vaccine chưa được cấp phép đầy đủ. Cục Quản lý thực phẩm và dược phẩm (FDA) đã cấp phép đầy đủ cho vắc xin Pfizer hôm 23/8, giờ là lúc quý vị nên đi tiêm vaccine đấy", ông Bastian cảnh báo nhân viên.

Denise Rousseau, giáo sư về hành vi tổ chức và chính sách công tại Đại học Carnegie Mellon, cho biết phụ phí bảo hiểm này sẽ thúc đẩy nhiều người tiêm chủng hơn: "Mọi người rất nhạy cảm với mất mát tiền bạc. Cách này có thể thúc đẩy họ đẩy nhanh việc tiêm chủng".

Delta Airlines là hãng hàng không lớn thứ hai tại Mỹ đưa ra chính sách về phòng dịch liên quan đến việc hối thúc nhân viên tiêm vaccine Covid-19. Hồi đầu tháng này, United Airlines đã công bố một chính sách mới, yêu cầu các nhân viên tiêm chủng từ ngày 27/9 tới nếu không muốn bị cho thôi việc. Các công ty khác như Microsoft, Tyson Foods, Walt Disney cũng khuyến khích nhân viên tiêm chủng, ai chưa tiêm thì không thể đến văn phòng làm việc.

Theo ngoisao