Vụ sinh viên bị bắt cóc sang Campuchia: Dấu hiệu nhận biết lừa đảo khi tìm việc

Theo tường trình của nạn nhân mà Báo Thanh Niên ghi nhận lại, câu chuyện sinh viên bị lừa bán sang Campuchia bắt đầu từ tìm việc trên các nền tảng mạng xã hội, sau đó ứng tuyển vị trí việc làm trong ngành logistics. Sau khi nộp hồ sơ, sinh viên nhận được email thông báo trúng tuyển vị trí giám sát kho của một công ty thương mại điện tử và một người ở bộ phận nhân sự hẹn phỏng vấn qua mạng.

Khi thực hiện phỏng vấn, sinh viên này chỉ được hỏi qua về kinh nghiệm làm việc, thời gian ra trường và thông báo sẽ tham gia tập huấn trong vòng 1 tuần. Sau đó, một người đã kết bạn với sinh viên qua Zalo để hẹn ngày đưa đi tham quan hệ thống của công ty. Chuyến xe này là một hành trình khủng khiếp mà sinh viên phải đối mặt khi biết mình bị lừa bán sang Campuchia.

Không kiến thức, kinh nghiệm thì không thể có lương cao

Trước đó, rất nhiều sinh viên cũng từng bị lừa mất tiền, bị lừa vào vòng xoáy bán hàng đa cấp, bị mất tài khoản mạng xã hội khi tham gia tìm kiếm việc làm trên mạng. Vậy dấu hiệu để nhận biết lừa đảo này là gì?

Đại diện các trường khuyên sinh viên nên tìm kiếm việc làm ở các kênh chính thống, các đơn vị tuyển dụng có nguồn gốc. MY QUYÊN

Thạc sĩ Đặng Kiên Cường, Trưởng phòng Công tác sinh viên Trường ĐH Nông Lâm TP.HCM, lưu ý: "Khi tìm việc, sinh viên thấy người tuyển dụng có sự lập lờ, lấp liếm thông tin, không cung cấp thông tin rõ ràng thì chắc chắn là đang có ý định lừa đảo".

Bên cạnh đó, theo thạc sĩ Cường, những công việc nhẹ nhàng, không đòi hỏi kinh nghiệm và kiến thức nhưng lại có mức lương cao thì chắc chắn là không tồn tại. "Chưa kể nếu đối tượng bắt đóng tiền thế chân, giữ chỗ, yêu cầu cung cấp tài khoản cá nhân, thì chắc chắn đây là những dấu hiệu cho thấy đối tượng đang muốn lừa đảo", thạc sĩ Cường nhận định.

Tiến sĩ Huỳnh Ngọc Anh, Phó hiệu trưởng Trường ĐH Công nghệ TP.HCM, cũng khẳng định khi sinh viên nghe một người lạ giới thiệu việc nhẹ lương cao thì cần hết sức cảnh giác vì không bao giờ có chuyện dễ dàng như vậy, nhất là trong giai đoạn kinh tế khó khăn như hiện nay.

"Hiện tại công nghệ ngày càng tiên tiến nên tương tác xin việc trên các trang mạng rất khó để xác thực thông tin. Chính vì thế các em tuyệt đối không tin, không cung cấp thông tin cá nhân và nên kiểm chứng bất cứ nội dung giới thiệu việc làm nào trên mạng xã hội", tiến sĩ Ngọc Anh đưa ra lời khuyên.

Tìm việc trên các kênh chính thống

Theo thạc sĩ Đặng Kiên Cường, việc sử dụng mạng xã hội hiện nay là là xu hướng. Tuy nhiên, sinh viên cũng nên tìm thông tin từ các trang chính thống, các trang có uy tín và có sự đánh giá, chẳng hạn trang web của các trường, các trung tâm giới thiệu việc làm uy tín.

"Nếu thấy thông tin nào các em nghi ngờ thì có thể nhờ bộ phận hỗ trợ từ các trường xác minh hoặc xin ý kiến người thân, thầy cô. Các em không nên nóng vội mà cần tìm hiểu, xác thực thông tin. Các đơn vị doanh nghiệp tuyển dụng có uy tín thì phải có nguồn gốc rõ ràng. Khi đến nộp hồ sơ hay phỏng vấn chỗ lạ, nên đi chung với bạn hoặc người thân", ông Cường lưu ý.

Tiến sĩ Huỳnh Ngọc Anh cũng khuyên sinh viên không nên tương tác với người lạ qua mạng xã hội để tìm việc. Đồng thời hạn chế tiếp cận các trung tâm giới thiệu không rõ nguồn gốc mà hãy tìm đến trung tâm hỗ trợ sinh viên, phòng công tác học sinh-sinh viên của trường để được hỗ trợ giới thiệu việc làm.