    |
 |
| Sinh viên tại hội thảo MakHer tham gia các hoạt động STEM tại Colombo, Sri Lanka vào đầu năm 2024 |
Giải quyết những khoảng trống trong giáo dục STEM
Premarathne là người sáng lập kiêm CEO của Makers Global, một công ty Công nghệ Giáo dục hướng tới mục tiêu truyền cảm hứng cho sinh viên sử dụng STEM để giải quyết các vấn đề. Nhận thấy khoảng cách đáng kể của giáo dục STEM trong các hoạt động thực hành đối với nữ sinh ở Sri Lanka, cô bắt đầu dự án này vào tháng 1/2023, mở đường cho thế hệ phụ nữ tiếp theo trong lĩnh vực khoa học và công nghệ.
Theo dữ liệu có sẵn của Ủy ban Tài trợ Đại học Sri Lanka, năm 2017, phụ nữ chiếm gần một nửa số sinh viên đăng ký học các môn STEM ở trường đại học địa phương. Tuy nhiên, có rất ít phụ nữ làm việc trong các lĩnh vực này.
"Ở hầu hết các trường, nữ sinh không có cơ hội học thực hành các môn như khoa học công nghệ. Họ có thể có kiến thức lý thuyết liên quan đến khái niệm STEM nhưng lại thiếu kỹ năng thực hành. Đó là lý do tại sao tôi đam mê giáo dục STEM và muốn khám phá các phương pháp giảng dạy sáng tạo cũng như phát triển chương trình giảng dạy để giải quyết khoảng cách này", cô nói.
Tháng 2/2024, Cơ quan Liên hợp quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho Phụ nữ (UN Women) và Liên minh châu Âu (EU) tại Sri Lanka đã hợp tác với Makers Global để giới thiệu sáng kiến MakHer tới 10 trường học trên khắp hòn đảo. MakHer được thiết kế để trao quyền cho phụ nữ và trẻ em gái nắm bắt các kỹ năng cần thiết để trở nên xuất sắc trong các lĩnh vực STEM.
Sáng kiến bao gồm các hội thảo thực tiễn tập trung vào robot, đổi mới, prototyping (tạo mẫu phần mềm) và kết hợp các khái niệm STEM để giải quyết vấn đề xã hội, từ đó nâng cao tư duy phản biện và kỹ năng giải quyết vấn đề.
Được thúc đẩy bởi niềm tin rằng mọi cô gái đều có khả năng thành công trong lĩnh vực STEM, các buổi hội thảo của MakHer cũng giúp kết nối sinh viên với chuyên gia trong ngành.
"Việc tiếp xúc với những hình mẫu nữ giới trong lĩnh vực STEM là rất quan trọng để truyền cảm hứng cho sinh viên có được sự tự tin và tham vọng, khẳng định rằng các cô gái có thể phát triển trong sự nghiệp STEM", Premarathne nói.
Trao quyền cho các cô gái trong lĩnh vực công nghệ thông tin
Safa Rizan, 18 tuổi, sinh viên ngành khoa học sinh học yêu thích kỹ thuật di truyền, đã tham dự các hội thảo MakHer vào tháng 2/2024 cùng với 100 sinh viên khác ở trường của cô. Rizan đã chia sẻ về sự thiếu sót trong hệ thống giáo dục.
Theo cô, có nhiều môn học có thể được đưa vào chương trình giảng dạy, như việc ứng dụng của khoa học y tế trong môn khoa học ứng dụng. Dạy những môn như vậy có thể giúp học sinh sinh viên chuẩn bị tốt hơn cho sự nghiệp tương lai của mình, Rizan nói.
Rizan được truyền cảm hứng để áp dụng lý thuyết vào thực tế tại hội thảo MakHer: "Sinh viên chúng tôi hiểu biết về mạch điện… chúng tôi vẽ chúng mỗi ngày ở trường. Nhưng khi chúng tôi phải xây dựng mạch điện và đưa nó vào sử dụng thì không ai có thể làm được mà không cần hướng dẫn.
Tôi học được rằng kiến thức chúng ta có không đủ để điều hướng thế giới này nếu chúng ta không biết cách áp dụng nó. Chỉ sau hội thảo này tôi mới bắt đầu nghiên cứu thêm về kỹ thuật di truyền và tin - sinh học".
Rizan cũng nói về tầm quan trọng của việc mang đến cho phụ nữ và trẻ em gái cơ hội bình đẳng và khả năng tiếp cận công nghệ, đồng thời khẳng định điều đó sẽ dẫn đến một thế giới tốt đẹp hơn và đa dạng hơn.
Cô lập luận rằng việc thu hút tất cả giới tính tham gia vào công nghệ sẽ giúp hiểu và giải quyết các vấn đề một cách tốt hơn, và cuối cùng dẫn đến sự phát triển hiệu quả hơn. Ngoài ra, Rizan cũng nhấn mạnh thành kiến xã hội thường cản trở sự tự tin của các cô gái. Cô lấy ví dụ về một dự án ngoại khóa, trong đó đóng góp của các cô gái bị đánh giá thấp mặc dù họ có khả năng đưa ra các giải pháp.
Thông điệp của Rizan gửi đến các cô gái trẻ là đừng để bất cứ ai làm mất đi sự tự tin của họ. Cô nói: "Chúng ta không nên hạn chế bản thân hay cơ hội của mình dựa trên những gì mọi người xung quanh nói. Đồng thời, chúng ta không nên giới hạn bản thân trong phạm vi hạn hẹp của con đường sự nghiệp mà chúng ta luôn được yêu cầu lựa chọn.
Hãy đón nhận những cơ hội mới đang xuất hiện. Hãy tiếp tục nỗ lực và trở thành người không thể thay thế, khi đó không ai có thể ngăn cản bạn làm việc trong lĩnh vực đó".
Kim Ngọc/Nguồn: UN Women