Các hình thức đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hợp pháp

Bạn đọc có email hanhnguyenxxx@gmail.com gửi email đến Báo Lao Động hỏi: Vừa qua, có vụ việc đưa người Việt Nam đi nước ngoài làm việc bất hợp pháp gây hậu quả đau lòng. Xin hỏi, các hình thức đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hợp pháp thế nào?

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Điều 5 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020 quy định các hình thức người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

1. Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với đơn vị sự nghiệp để thực hiện thỏa thuận quốc tế.

2. Hợp đồng hoặc thỏa thuận bằng văn bản về việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sau đây:

a) Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

b) Doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài;

c) Doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài;.

d) Tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài.

3. Hợp đồng lao động do người lao động Việt Nam trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài.

Như vậy, các hình thức đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được thực hiện theo các thức trên.

Theo Báo Lao Động